Tiga Alumni UHO Cetak Buku, Bahas Kepuasan Kerja, Mediasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dan Libatkan 16 Tokoh Terkemuka

KENDARI NEWS.COM— Di era persaingan global, organisasi dituntut untuk terus berinovasi dan meningkatkan produktivitas. Kepuasan kerja adalah kunci untuk mencapai tujuan tersebut

Mendukung hal itu, tiga alumni Universitas Halu Oleo Buku yakni Dian Fitrianingsih, Adolfina, dan Rudy, berhasil menciptakan sebuah buku berjudul Kepuasan Kerja; Mediasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.

Dalam bukunya ketiga,warga Sultra ini membahas tentang pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai dan menawarkan perspektif baru serta solusi praktis bagi para pemimpin, manajer, dan praktisi SDM yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi pegawai mereka

Mereka menganggap buku ini penting sebab di era globalisasi sebuah organisasi dituntut untuk terus berinovasi dan meningkatkan produktivitas, sebab kepuasan kerja adalah kunci untuk mencapai tujuan tersebut

Buku ini memberikan gambaran serta mengajak untu melihat dari dekat potensi kerja, budaya kerja, kepuasan kerja serta elemen yang mempengaruhinya. Dengan sasaran pimpinan, praktisi SDM, pegawai serta akademisi dan peneliti

Buku ini mendapat dukungan dari berbagai tokoh terkemuka, termasuk:

1. Darmono (Plt. Jaksa Agung Republik Indonesia 2010)
2. Hendro Dewanto (Mantan Kajati Sulawesi Tenggara, sekarang Kajati Jateng))
3. Prof. Masihu Kamaluddin (Rektor UICI)
4. Prof. Muh. Zamrun Firihu (Rektor UHO)
5. Prof. H. M. Nurdin (Rektor UMK)
6. Prof. Andi Bachrun (Rektor Unsultra)
7. Prof. Farida Patittingi (Warektor Unhas)
8. Hugua (Politisi, Aktivis LSM, Penulis)
9. Ali Mazi (anggota DPR RI)
10. Jaelani (anggota DPR RI)
11. Abdurahman Shaleh (Politisi, Dewan Penasehat Menteri Desa)
12. Ruksamin (Politisi, Guru, Petani)
13. Bachrun (Bupati Muna)
14. Andi Nurwinah (Komisioner Komisi Kejaksaan Republik Indonesia)
15. Irwan Zainuddin (Komisaris Utama Kendari Pos, jurnalis, pegiat media)
16. Mastri Susilo (Kepala Perwakilan Ombudsman RI Sultra)

Dengan membaca buku ini, Anda akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun lingkungan dan organisasi kerja yang baik, di mana pegawai merasa termotivasi, dihargai, dan siap untuk memberikan yang terbaik.